派駐市人社局紀檢監察組: 緊密結合違紀特點 精準用好誡勉談話

時間:2019/4/18   來源:鄂州市紀委監委網站

 誡勉談話是黨組織開展黨內監督和黨內問責的一種具體措施,是教育干部的一種重要手段。市紀委監委派駐市人社局紀檢監察組緊扣輕微違紀特點,關口前移、抓早抓小,充分發揮誡勉談話咬耳扯袖、紅臉出汗作用,把“嚴管就是厚愛”的理念精準地詮釋給廣大黨員干部。

發揮黨委(組)作用,壓實管黨治黨主體責任。在全面從嚴治黨背景下,相對行政機關而言,事業單位是輕微違紀行為和一般性錯誤問題的多發領域。駐市人社局紀檢監察組緊密結合這一特點,本著“懲前毖后、治病救人”的原則,發揮“派”的權威、“駐”的優勢,委托誡勉對象所在單位的黨委(黨組),通過全程指導,跟蹤執行的方式開展誡勉談話,既壓實了黨委(組)全面從嚴治黨主體責任,又推進監督觸角不斷向基層延伸。

結合監督對象特點,強化警示教育震懾作用。近兩年,駐市人社局紀檢監察組進行誡勉談話的對象以事業單位黨員領導干部為主,分布集中,影響較大。為使誡勉談話更好發揮警醒作用,該紀檢監察組督促歸口監督單位通過專人幫教、集中學習、談心談話等方式開展回訪教育,既使誡勉對象深刻進行反思,正確認同組織決定,又讓身邊同事汲取教訓、增強守紀意識,達到“誡勉一個,警示一批,教育一片”的作用。

把握誡勉事由,鞏固落實中央八項規定精神成果。近兩年,在駐市人社局紀檢監察組開展的誡勉談話中,誡勉事由多以違反中央八項規定精神為主,如市殯葬管理所公款旅游案,市核對中心、市婚姻登記處違規發放津補貼案等。該紀檢監察組科學研判這一特點,通過嚴查嚴處、追責問責等方式,除對主要違紀人員進行立案審查外,對相關參與的領導干部進行誡勉談話,尤其是對打“擦邊球”、穿“隱身衣”、搞“變臉術”的“四風”問題,堅持勁頭不松、力度不減,推動中央八項規定精神化風成俗。


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